КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

PESCO Switzerland AG – это частная компания, основанная и работающая согласно законодательству Швейцарии. Корпоративное управление в Швейцарии регулируется Законом о деятельности корпораций, изложенным в Федеральном кодексе обязательственного права (Swiss Code of Obligations (CO)). Действие кодекса распространяется на частные и публичные компании. В настоящее время законодательство носит либеральный характер и предоставляет компаниям широкую свободу действий, поэтому компания PESCO стала искать более строгий режим корпоративного управления.

По запросу правительства Великобритании Командор Ордена Британской империи Джеймс Уэйтс, глава Wates Group, в 2017 году возглавил Группу Коалиций, уполномоченную разработать новые принципы корпоративного управления для крупных частных компаний. Группа Коалиций, секретариатом которой является Совет по финансовой отчётности Великобритании, основана в ответ на публикацию Зеленой Книги по реформам корпоративного управления страны. Ее целью является повышение стандартов корпоративного управления согласно масштабам воздействия крупных частных компаний на общество и экономику.

Командор Ордена Британской империи Джеймс Уэйтс, в частности, сказал следующее:

Я уверен в том, что правильное ведение бизнеса всегда работает во благо общества. Принципы корпоративного управления компании Wates Group позволяют крупным частным компаниям взглянуть на самих себя со стороны и понять как свои сильные стороны, так и те корпоративные стандарты, которые можно еще улучшить. Качественное управление компанией – не просто формально необходимая мера. Качественное управление компанией – не просто формально необходимая мера. Такое управление возможно лишь при серьезном подходе компаний к пониманию этих принципов, почему они существуют, и стремлении внедрить их. Лишь высокий уровень прозрачности гарантирует доверие акционеров и широкой общественности.*

Стремясь повысить прозрачность ведения бизнеса, PESCO придерживается указанных принципам управления компанией и внедряет их в свою деятельность. Они, в частности, касаются:

  • Четкие цели и лидерство
  • Состав Совета Директоров
  • Ответственность Директоров
  • Возможности и риски
  • Вознаграждение
  • Отношения с акционерами и степень их участия в компании
    • *Интервью господина Ватсона Совету по финансовой отчётности Великобритании

Thank you!